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    4. 人力资源
      变电一次、二次设计

      1、薪酬:基本工资+基本奖金+年终奖;
      2、性别不限;
      3、有5年以上35kV~110kV变电站设计工作经验者优先;
      4、能适应出差,能积极配合领导的工作,对领导交付的事情能及时保质完成;
      5、对高压线路电力设计知识能全盘掌握,具备独立设计水平
      6、做人踏实,做事细心,思维缜密;
      7、有较好的沟通表达能力及文字功底;

      变电土建设计

      岗位职责:

      1、收集项目的基础资料,勘察现场,参加协调会及方案比选工作;

      2、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流,完善项目后期服务;

      3、独立进行110kV及以上土建设计可研、初设、施工图设计及校对、审核工作;

      4、参加设计交底,配合施工、竣工验收、设计回访等。

      岗位要求:

      1、电力工程及其土建相关专业;

      2、2年以上电气土建设计工作经验,从事110kV及以上变电站工程的设计工作;

      3、对江西省电力系统基建熟悉,具备系统内的设计经验;

      4、有较强的责任心及一定的组织沟通协调能力;

      5、具备大型乙级设计院工作经验者可优先考虑。


      线路设计

      岗位职责:

      1、承接项目,收集项目的基础资料,勘察现场,参加协调会及方案比选工作;

      2、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流,完善项目后期服务;

      3、负责110kV及以上电压等级的输电线路(结构或电气)工程设计,可行性研究报告编写;

      4、参加设计交底,配合施工、竣工验收、设计回访等。

      岗位要求:

      1、电气工程及其自动化相关专业;

      2、3年以上输电线路电气或结构设计工作经验,从事110kV及以上输电线路工程的设计工作;

      3、对江西省电力系统基建熟悉,具备系统内的设计经验;

      4、有较强的责任心、肯吃苦及一定的组织沟通协调能力;

      5、具备大型乙级设计院工作经验者可优先考虑。


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