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    4. 人力资源
      线路设计

      岗位职责:

      1、承接项目,收集项目的基础资料,勘察现场,参加协调会及方案比选工作;

      2、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流,完善项目后期服务;

      3、负责110kV及以上电压等级的输电线路(结构或电气)工程设计,可行性研究报告编写;

      4、参加设计交底,配合施工、竣工验收、设计回访等。

      岗位要求:

      1、电气工程及其自动化相关专业;

      2、3年以上输电线路电气或结构设计工作经验,从事110kV及以上输电线路工程的设计工作;

      3、对江西省电力系统基建熟悉,具备系统内的设计经验;

      4、有较强的责任心、肯吃苦及一定的组织沟通协调能力;

      5、具备大型乙级设计院工作经验者可优先考虑。


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